«Цифровая трансформация управления кадровыми ресурсами в государственной и муниципальной службе»

01.02.2019

30 января 2019, Бишкек. На конференции «Цифровая трансформация управления кадровыми ресурсами в государственной и муниципальной службе» была презентована информационная системы EKyzmat для государственных служащих. Она была разработана ГП «Инфаком» при ГРС КР. Конференция состоялась при поддержке проекта ГКИТиС КР «Digital CASA-Кыргызская Республика» на базе Академии Управления при Президенте КР.

В мероприятии приняли участие представители Аппарата правительства КР, 120 представителей служб управления персоналом государственных органов, органов местного самоуправления и статс-секретари. С приветственными словами выступили Советник Президента КР по вопросам цифровой трансформации, директор ОРП Digital CASA при ГКИТиС КР - Дастан Догоев, Первый заместитель руководителя Аппарата Правительства Болот Джунусов, председатель Государственной регистрационной службы КР Алина Шаикова.

Конференция была организована с целью информирования статс-секретарей и сотрудников УЧР государственных и муниципальных органов о задачах и функциях автоматизации процессов управления человеческими ресурсами, определения рамки цифровых компетенций для государственных служащих всех рангов.

На мероприятии была проведена онлайн демонстрация ИС EKyzmat и ее функциональных возможностей, а также демонстрация системы электронного документооборота. Государственная кадровая служба поделилась информацией о цифровой трансформации управления человеческими ресурсами в государственном секторе.

Отдельным блоком конференции стала презентация Концепции Цифровой трансформации «Санарип Кыргызстан - 2019-2023», а также проекта ГКИТиС «Digital CASA-КР» с фокусом на цифровые навыки и компетенции с целью повышения потенциала государственных и муниципальных служащих и обслуживания электронного государственного управления.

После пленарного заседания работа была продолжена в трех панельных группах, где обсуждались возможности и перспективы системы EKyzmat. Также в повестке стоял вопрос по формированию приоритетного списка навыков, необходимых для государственного и муниципального служащего с целью реализации задач Концепции Цифровой трансформации «Санарип Кыргызстан - 2019-2023».

По итогам конференции был вынесен ряд решений во исполнение Указа Президента КР «Об объявлении 2019 года Годом развития регионов и цифровизации страны» от 11 января 2019 года УП № 1, а именно:

- Государственным органам и органам местного самоуправления повсеместно внедрить и активизировать систему EKyzmat, обеспечивать актуальность и полноту предоставляемых данных, и в срок до 5 февраля 2019 года предоставить предложения и замечания к системе в целях ее дальнейшей модернизации.

- Государственной кадровой службе Кыргызской Республики - произвести свод предложений и замечаний государственных органов, разработать технические требования для реализации поступивших предложений и замечаний и разработать, и утвердить техническое задание на модернизацию системы EKyzmat.

-  Государственному предприятию «Инфоком» при ГРС - разработать программное обеспечение функционала в соответствии с техническим заданием.

- Государственной кадровой службе и АГУПКР при поддержке проекта «Digital CASA-КР» определить рамку компетенций по цифровым навыкам для государственных и муниципальных служащих.

Улучшение кадрового потенциала служащих государственных органов и органов местного самоуправления с использованием информационных технологий является одной из ключевых задач Концепции Цифровой трансформации «Санарип Кыргызстан - 2019-2023». Развитию цифровых навыков и компетенций, необходимых для управления цифровой трансформацией и реализации инновационных преобразований с целью обеспечения поддержки и эффективного предоставления электронных услуг, уделено особое внимание.

E-Kyzmat – автоматизированная информационная система для создания единого механизма по управлению персоналом на всех этапах прохождения государственной службы (поступление, продвижение, функционирование, освобождение от должности). Система для сбора, обработки, использования информации и обмена данными, обеспечивающая полноту, достоверность и оперативность информационной поддержки для принятия кадровых решений